Myrthe Groeneboom

Vanuit een allround HR-achtergrond heb ik mij steeds verder gespecialiseerd in de thema's rondom arbeidsongeschiktheid. Deze thema's hebben namelijk niet alleen invloed op de operationele bedrijfsvoering maar ook op de bovenliggende niveaus van een onderneming. De oorzaken en consequenties van arbeidsongeschiktheid zijn daarbij vaak verdeeld over meerdere disciplines binnen een organisatie. Gezien deze grote verscheidenheid aan factoren staat er 1 ding centraal: de mens.

Een goede analyse van de situatie is mijns inzien cruciaal bij het kunnen aanbieden van de juiste begeleiding en/of oplossingen. Vaak zien we dat factoren die bijdragen aan arbeidsongeschikt niet (alleen) medisch zijn. Juist daar ligt mijn kracht. Welke persoonlijkheidsfactoren hebben invloed? In welke privésituatie bevindt de cliënt zich? Door deze belemmeringen aan het begin van het traject goed in kaart te brengen, maak je het verschil om een duurzame re-integratie te versnellen en te bewerkstelligen.