Met een brede achtergrond in zowel financiën als HRM heb ik bewust gekozen voor het vak van arbeidsdeskundige.
Mijn loopbaan begon als boekhouder en controller, waar ik steeds vaker met personele vraagstukken te maken kreeg. Die interesse leidde tot een overstap naar het HRM-vak, waarin ik begon als Hoofd P&O en doorgroeide naar een strategische HR-functie. Na twintig jaar in HRM maakte ik de switch naar bedrijfsadvies, waarbij ik MKB-ondernemers begeleidde in groeifases van hun bedrijf. In die periode merkte ik dat er veel behoefte is aan deskundige ondersteuning bij arbeidsongeschiktheid, wat mij motiveerde om de opleiding tot arbeidsdeskundige te volgen.
Inmiddels werk ik volledig als arbeidsdeskundige en zet ik mijn ervaring en expertise graag in om ondernemers te ondersteunen met onafhankelijk advies en praktische oplossingen bij (gedeeltelijke) uitval.
